Diseñado para uso industrial intensivo, combina una estructura reforzada con un diseño de rodadura que mejora la tracción y la estabilidad. Ideal para equipos que operan en entornos exigentes donde se requiere alto rendimiento y durabilidad.
Neumático industrial robusto, ideal para equipos que operan en condiciones exigentes. Su diseño garantiza una tracción superior, alta durabilidad y excelente desempeño en terrenos difíciles. Perfecto para vehículos industriales que requieren fiabilidad y resistencia.
Neumático industrial de alta resistencia diseñado para aplicaciones exigentes. Ofrece excelente tracción, durabilidad y estabilidad en terrenos difíciles. Ideal para maquinaria pesada o vehículos industriales que requieren un rendimiento confiable y prolongado.
Especialmente diseñada para maquinaria industrial, la llanta Aeolus AIND11 proporciona una excelente capacidad de carga y resistencia al desgaste. Su construcción robusta tipo TT (con cámara) garantiza un rendimiento confiable en entornos exigentes, ofreciendo estabilidad, tracción y […]
El soborno se puede describir como el dar o recibir regalos o atenciones por parte de una persona, algo de valor (usualmente dinero, préstamos, recompensas, favores, comisiones o entretenimiento), como una inducción o recompensa inapropiada para la obtención de negocios o cualquier otro beneficio. El soborno puede tener lugar en el sector público (por ejemplo, sobornar a un funcionario o servidor público nacional o extranjero) o en el sector privado (por ejemplo, sobornar a un empleado de un cliente o proveedor).
La corrupción es todo hecho, tentativa u omisión deliberada para obtener un beneficio para sí o para terceros en detrimento de los principios organizacionales, independiente de los efectos financieros sobre las empresas. Son las acciones que se presenten bajo una de dos modalidades:
Aceptación de sobornos provenientes de terceros hacia colaboradores de SWISSLUB SAS, con el fin de que sus decisiones, acciones u omisiones beneficien a ese tercero.
Aceptación de sobornos provenientes de empleados de la Compañía hacia funcionarios gubernamentales o terceros, de manera directa o a través de agentes; con el fin de que las decisiones del tercero, sus acciones u omisiones beneficien a SWISSLUB SAS, o un empleado de ella.
En SWISSLUB SAS está prohibido el aceptar u ofrecer regalos o atenciones que cumplan con uno o varios de los siguientes elementos:
En SWISSLUB SAS el aceptar u ofrecer regalos debe cumplir con las siguientes condiciones:
Si tiene dudas de la razonabilidad de los puntos mencionados anteriormente, consulte con el oficial de cumplimiento para obtener orientación.
En SWISSLUB S.A.S obramos de manera desinteresada sin esperar nada a cambio por el ejercicio de nuestra responsabilidad como garantía de un manejo transparente e igualitario con nuestros clientes y proveedores. En caso de recibir una propuesta antiética se debe rechazar de manera contundente y poner en conocimiento esta situación a través de los canales previstos como la Línea de Transparencia y Ética Empresarial.
